Στην παροχή εφάπαξ ποσού 300 ευρώ για τους υπαλλήλους της προχωρά η Eurobank, με τα ανώτερα και τα ανώτατα στελέχη να εξαιρούνται από την παροχή.
Η στήριξη θα γίνει με τη χρήση vouchers, ενώ εντός των επόμενων ημερών θα υπάρξει μία ειδική ενημέρωση στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Eurobank προκειμένου να καθοριστούν οι όροι αλλά και η διαδικασία καταβολής της στήριξης.
Η διοίκηση της τράπεζας ενημερωσε το προσωπικό ότι έλαβε την παραπάνω απόφαση, μετά την σημαντική αύξηση του κόστους ζωής και ως εκ τούτου κατανοεί ότι και οι τραπεζοϋπάλληλοι αντιμετωπίζουν αρκετές δυσκολίες.
Με αυτόν τον τρόπο η τράπεζα προσφέρει μία επιπλέον στήριξη στους υπαλλήλους της σε μία ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο όπου έχει αυξηθεί σημαντικά το κόστος ζωής και οι τιμές τόσο στον ενεργειακό τομέα όσο και στα είδη πρώτης ανάγκης.
Η κίνηση της τράπεζας έρχεται σε μία στιγμή όπου σχεδόν το σύνολο των βασικών αγαθών έχει «δει» τις τιμές να διαμορφώνονται στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων ετών.
Καταρχήν ικανοποίηση του σωματείου των εργαζομένων
Το σωματείο εργαζομένων της Eurobank εκφράζει την ικανοποίησή του, κάνοντας λόγο για δικαίωση της προσπάθειάς του. Όπως αναφέρει:
«Με το που ανακοίνωσε η Tράπεζα τα θετικά οικονομικά αποτελέσματα του 2021, ζητήσαμε δημόσια (Βλ. ανακοίνωση μας Νο 023/11-03-2022) την έμπρακτη επιβράβευση όλου του Προσωπικού, με αίτημα:
«Τώρα μπορούμε να μιλάμε για εύλογη αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων και επαναφορά των διατακτικών σίτισης (κουπόνια) που είχαν καταργηθεί, λόγω της οικονομικής και τραπεζικής κρίσης».
Στο αίτημα της οικονομικής ενίσχυσης του Προσωπικού – χωρίς εξαιρέσεις – επανήλθαμε με την ανακοίνωση μας Νο 039/13-05-2022 με τίτλο: «Παλλαϊκή απαίτηση του Προσωπικού: Περισσότερες αυξήσεις – Λιγότερη πίεση»…
Για το λόγο αυτό μάλιστα κάναμε μία εποικοδομητική συνάντηση εργασίας με την Διοίκηση (Φωκίων Καραβίας, Νατάσσα Πασχάλη, Παναγιώτης Σωτηρόπουλος) στις 19/05/2022 (Βλ. ανακοίνωση μας Νο 048/26-05-2022).
Κλιμακώσαμε την πίεση προς την Τράπεζα με προσωπική ανακοίνωση (Νο 051/01-06-2022) και έκκληση του Προέδρου του Δ.Σ. προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας.
Δικαίωση της προσπάθειας του Union
Η επιμονή και η εκ μέρους μας πιεστική επιχειρηματολογία έφεραν θετικά αποτελέσματα για το σύνολο των εργαζομένων της Τράπεζας (εκτός των ανώτερων και ανωτάτων στελεχών που λογικά δεν αντιπροσωπεύουν ούτε το 5% του Προσωπικού), γιατί, όπως ανακοίνωσε σήμερα η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, κ. Νατάσσα Πασχάλη, εγκρίθηκε από τα όργανα Διοίκησης της Τράπεζας «ΕΦΑΠΑΞ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΜΕ VOUCHERS, ΑΞΙΑΣ 300 € ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ», δηλαδή 300 € αφορολόγητα.
Η ικανοποίηση από την Διοίκηση μέρους του αρχικού μας αιτήματος (για την Τράπεζα σημαίνει έκτακτη εκταμίευση περί τα 2 εκατομμύρια €) είναι πολύ θετική εξέλιξη, γιατί η παροχή χορηγείται με ενιαίο και διαφανή τρόπο στο σύνολο σχεδόν του Προσωπικού (εξαιρούνται μόνο υψηλόμισθοί συνάδελφοι) και φυσικά δεν είναι ε π ι λ ε κ τ ι κ ή χορήγηση σε κάποιους, όπως συνηθίζει η Τράπεζα με τα BONUS και τις αυξήσεις, σύμφωνα με το “ M e r i t S y s t e m ” .
aftodioikisi.gr
