Σε μείζον υπηρεσιακό και πολιτικό ζήτημα εξελίσσεται η οργάνωση και η διοικητική λειτουργία του Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος, καθώς το Σωματείο Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος (Σ.Δ.Υ.Α.) εξαπολύει «πυρά» κατά της Δημοτικής Αρχής, καταγγέλλοντας σωρεία παραβάσεων που αγγίζουν τα όρια της κατάρρευσης των υπηρεσιών.
Η ένταση ξεκίνησε τον Μάιο του 2024, όταν το Σωματείο εξέφρασε έντονες επιφυλάξεις για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.). Παρά τις προειδοποιήσεις για σημαντική υποστελέχωση και τη λειτουργία Διευθύνσεων από υπαλλήλους με παράλληλα καθήκοντα —ένα μέτρο που το Σωματείο χαρακτηρίζει ως «προσωρινή θεραπεία» που έγινε μόνιμη κατάσταση— η διοίκηση προχώρησε στη σύσταση νέας Διεύθυνσης Αθλητισμού και Πολιτισμού.
Σήμερα, δύο χρόνια μετά, το Σωματείο επανέρχεται με νέα, σκληρή επιστολή (Φεβρουάριος 2026), καταγγέλλοντας ότι η νέα αυτή Διεύθυνση έχει οδηγηθεί σε «σιωπηρή κατάργηση».
Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι:
Δεν έχουν τοποθετηθεί Προϊστάμενοι στη νέα οργανική μονάδα.
Δεν έχει διατεθεί το απαραίτητο προσωπικό για τη λειτουργία της.
Εργαζόμενοι τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης με καθήκοντα που δεν προβλέπονται από τον Ο.Ε.Υ..
Πέρα από τα οργανωτικά κενά, το Σωματείο καταγγέλλει την ύπαρξη ενός καθεστώτος διακριτικής μεταχείρισης όσον αφορά την τήρηση του ωραρίου εργασίας.
Σύμφωνα με την επιστολή προς τον Δήμαρχο κ. Δημήτρη Μάρκου:
Υπάρχουν εργαζόμενοι που υφίστανται «εντατικούς και στοχοποιημένους ελέγχους», ενώ άλλοι απολαμβάνουν καθεστώς «ασυλίας».
Το Σωματείο κάνει λόγο για παρωχημένες τακτικές όπως «επιδείξεις πολιτικής δύναμης» και εφαρμογή «αντιποίνων» σε μη αρεστούς υπαλλήλους.
Υπογραμμίζεται ότι η μισθοδοσία ορισμένων καταβάλλεται εξ ολοκλήρου χωρίς να ελέγχεται ποτέ η προσέλευσή τους.
«Στο Δήμο Σπάτων-Αρτέμιδος δεν μπορούν και δεν επιτρέπεται να υπάρχουν “δικά μας παιδιά” και “αποπαίδια”», αναφέρει χαρακτηριστικά το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Δ.Υ.Α..
Η κατάσταση φαίνεται να φτάνει στα άκρα, καθώς το Σωματείο προειδοποιεί με προσφυγές στις ελεγκτικές αρχές, τα διοικητικά δικαστήρια και το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) για την ακύρωση παράνομων πράξεων και την αναζήτηση πειθαρχικών ευθυνών.
Το Σ.Δ.Υ.Α. απαιτεί την άμεση συμμόρφωση της Διοίκησης με τον ισχύοντα Ο.Ε.Υ. και την καθολική, αντικειμενική εφαρμογή των ελέγχων σε όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως «προσωπικών σχέσεων» με τους διοικούντες.
Αναλυτικά η επιστολές του Σωματείου Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος αναφέρουν:
Θέμα: «Υποχρεωτικότητα τήρησης διατάξεων του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας
(Ο.Ε.Υ.) σε Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού που έχει δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ. και της
Εργατικής Νομοθεσίας γενικότερα»
Σχετ.: α) Ν.3584/2007 Φ.Ε.Κ. Α΄ 143 28-6-2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
β) Ν.3528/2007 Φ.Ε.Κ. Α΄ 26 9-2-2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης των
Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ», όπως
τροποποιήθηκε και ισχύει.
γ) Ν.3852/2010 Φ.Ε.Κ. Α΄ 87 7-6-2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης
και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης-Πρόγραμμα Καλλικράτης», όπως τροποποι-
ήθηκε και ισχύει.
δ) Άρθρο 43, παρ. 2 του Συντάγματος
ε) Πάγια νομολογία του ΣτΕ (αποφάσεις: 2146/2013, 1906/2014, 2377/2017,
2811/2017)
στ) Γνωμοδοτήσεις του Ν.Σ.Κ (236/2007, 215/2010, 125/2016, 88/2019)
Αξιότιμοι Κύριοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος, ασκώντας τον θεσμικό, παρεμβατικό και διεκδικητικό του ρόλο για τη διασφάλιση της νομιμότητας στη λειτουργία των Υπηρεσιών του Δήμου αλλά και την προστασία των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων μελών του, με την παρούσα επιστολή, σας θέτει υπόψη ζητήματα υψίστης σοβαρότητας που άπτονται της θεσμικής αξιοπιστίας και διοικητικής λειτουργίας του Δήμου μας:
Όπως γνωρίζετε, ο ισχύον Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου, έχει εγκριθεί αρμοδίως και δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Φ.Ε.Κ.) κατόπιν διαβούλευσης, απόφασης της Δημοτικής Επιτροπής, συζήτησης και απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού Αν. Αττικής και ελέγχου νομιμότητας από τον Επόπτη Ο.Τ.Α. της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής.
Στον Ο.Ε.Υ. του Δήμου μας (Φ.Ε.Κ. Β΄ 2314/2011), όπως έχει τροποποιηθεί κατά καιρούς και ισχύει (Φ.Ε.Κ. Β΄ 1792/2012, Β΄ 2614/2012, Β΄ 4565/2016, Β΄ 3299/2017 και Β΄ 2256/2019), καθορίζονται η διάρθρωση των Υπηρεσιών, οι αρμοδιότητες όλων των Οργανικών Μονάδων, οι Οργανικές θέσεις του Προσωπικού κατά κατηγορίες και κλάδους και οι θέσεις Ευθύνης ανά Οργανική Μονάδα όλων των επιπέδων (Δ/νση, Τμήμα, Αυτοτελές Τμήμα, Γραφείο κ.λπ.).
Αυτό που πιθανόν να μη γνωρίζετε είναι ότι, σύμφωνα με το Σύνταγμα της Χώρας μας, τη Νομοθεσία που διέπει τη λειτουργία στον Δημόσιο Τομέα, την πλούσια Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) επί του θέματος, τις γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.) καθώς και τις ρητές οδηγίες των αρμόδιων Υπουργείων, η πράξη έγκρισης ενός Ο.Ε.Υ. Δήμου από τη στιγμή που δημοσιευθεί στο Φ.Ε.Κ., έχει χαρακτήρα οργανωτικής, λειτουργικής και κανονιστικής διοικητικής πράξης και είναι υποχρεωτική για όλα τα όργανα, τις υπηρεσίες και τους εργαζόμενους του φορέα, μέχρι την κατά το Νόμο τροποποίησή του ή κατάργησή του.
Για να γίνουμε πιο σαφείς, οι δημοσιευμένες διατάξεις ενός Ο.Ε.Υ. στο Φ.Ε.Κ., είναι απολύτως δεσμευτικές για τη Διοίκηση, τις Υπηρεσίες και τους εργαζόμενους του Δήμου και τους υποχρεώνει να ενεργούν αποκλειστικά εντός του πλαισίου που καθορίζει ο Ο.Ε.Υ. χωρίς παρέκκλιση, απαγορεύοντας ταυτόχρονα κάθε μεταβολή της οργανωτικής δομής ή της κατανομής αρμοδιοτήτων με ατομικές ή αποσπασματικές διοικητικές πράξεις.
Αυτό σημαίνει ότι, η μη τήρηση των διατάξεων του ισχύοντος Ο.Ε.Υ. του Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος, επιφέρει ακυρότητα όλων των σχετικών ατομικών διοικητικών πράξεων που εκδίδονται κατά παράβασή του, καθώς και σοβαρές πειθαρχικές ευθύνες όλων των εμπλεκομένων οργάνων, Αιρετών και Υπηρεσιακών παραγόντων.
Δυστυχώς, στο Δήμο μας εμφανίζεται κατά κόρον παράκαμψη και παραβίαση των διατάξεων του ισχύοντος Ο.Ε.Υ., ιδιαίτερα μετά την τροποποίηση και την δημοσίευσή του στο Φ.Ε.Κ. 888 Β΄ 27/2/2025 με την δημιουργία μιας νέας Διεύθυνσης με τίτλο «Διεύθυνση Αθλητισμού και Πολιτισμού» στην οποία εντάχθηκαν τα εξής δύο (2) τμήματα: α) Τμήμα Αθλητικών Προγραμμάτων, Εκδηλώσεων και Διαχείρισης Αθλητικών Χώρων και β) Τμήμα Πολιτισμού, Πολιτιστικών Δραστηριοτήτων και Διαχείρισης Χώρων Πολιτισμού. Προς υπενθύμιση, σας καλούμε να ανατρέξετε στο υπ΄ αριθμ. Πρωτ.: 26/23-5-2024 έγγραφο του Σωματείου μας προς το Δημοτικό Συμβούλιο μας σχετικά με τις απόψεις μας για την εν λόγο τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. καθώς και στα πρακτικά της τακτικής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου που διεξήχθη την Πέμπτη 23 Μαΐου 2024, στη συζήτηση του 2ου Θέματος της ημερήσιας διάταξης με θέμα: «Λήψη απόφασης περί έγκρισης τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Σπάτων–Αρτέμιδος (αρ. απόφ. Δημοτικής Επιτροπής 234/2024) όπου καταγράφηκαν οι δικές σας απόψεις επί του θέματος.
Συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, διαπιστώνεται αποδεδειγμένα η κατά παράβαση λειτουργία υπηρεσιακών σχημάτων που δεν προβλέπονται στον Ο.Ε.Υ., η κατά παράβαση ανάθεση και τοποθέτηση εργαζομένων σε θέσεις ευθύνης με καθήκοντα και αρμοδιότητες που δεν προβλέπονται στην οργανική τους μονάδα, η κατά παράβαση ανάθεση και τοποθέτηση εργαζομένων με καθήκοντα και αρμοδιότητες που δεν προβλέπονται στην οργανική τους μονάδα, η κατά παράβαση «σιωπηρή» κατάργηση της νέας Δ/νσης Αθλητισμού και Πολιτισμού, η κατά παράβαση μη τοποθέτηση Προϊσταμένων Δ/νσης και Τμημάτων στην ανωτέρω οργανική μονάδα,
η κατά παράβαση μη τοποθέτηση του απαραίτητου για τη λειτουργία της νέας Οργανικής Μονάδας προσωπικού, η κατά παράβαση έκδοση αποφάσεων, εντολών, εγγράφων και άλλων διοικητικών και οικονομικών κανονιστικών πράξεων εκτός Οργανικής διάρθρωσης.
Οι ανωτέρω επιβεβαιωμένες πρακτικές, δημιουργούν σοβαρό ζήτημα νομιμότητας της διοικητικής και υπηρεσιακής δράσης, καθόσον πάγια γίνεται δεκτό τόσο νομολογιακά όσο και γνωμοδοτικά ότι η διοίκηση και οι εργαζόμενοι δεσμεύονται απολύτως από τον ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας και δεν δύναται να παρεκκλίνουν χωρίς προηγούμενη κανονιστική τροποποίησή του.
Εξίσου σημαντική είναι και η διαπίστωση του Διοικητικού μας Συμβουλίου ότι, η εφαρμογή και ο έλεγχος της τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δήμο μας δεν γίνεται με ενιαίο, αντικειμενικό και αμερόληπτο τρόπο για όλο το προσωπικό.
Ορισμένοι εργαζόμενοι υφίστανται εντατικούς και επαναλαμβανόμενους ελέγχους, ενώ για άλλους φαίνεται πως επικρατεί καθεστώς «ασυλίας», με αποτέλεσμα να επικρατεί η βάσιμη εντύπωση ότι υπάρχουν υπάλληλοι που είτε δεν προσέρχονται καθόλου στην εργασία τους είτε δεν ελέγχονται ποτέ για την τήρηση των υποχρεώσεών τους, ενώ η μισθοδοσία τους καταβάλλεται εξ ολοκλήρου.
Τέτοιες πρακτικές, αντίκεινται ευθέως στις αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας και της χρηστής διοίκησης, δημιουργούν συνθήκες διακριτικής μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων, υπονομεύουν το κύρος της Διοίκησης, διαβρώνουν την εμπιστοσύνη του προσωπικού προς τη Δημοτική Αρχή και θίγουν την επαγγελματική τιμή και αξιοπρέπεια όσων εργαζομένων στοχοποιούνται επιλεκτικά με ελέγχους.
«Επιδείξεις Διοίκησης», «πολιτικής δύναμης» ή η εφαρμογή «αντιποίνων» απέναντι σε μη αρεστούς εργαζόμενους, είναι πολύ παλιά και «σάπια» τακτική, πλέον γνώριμη και αποτυχημένη, για αυτό όχι μόνο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή από την πλευρά μας αλλά καταδεικνύει το μέγεθος και την ικανότητα χρηστής διοίκησης ενός Φορέα όπως ο Δήμος Σπάτων-Αρτέμιδος.
Έχουμε επανειλημμένως τονίσει ότι, στο Δήμο Σπάτων-Αρτέμιδος δεν μπορούν και δεν επιτρέπεται να υπάρχουν «δικά μας παιδιά» και «αποπαίδια». Όλοι οι εργαζόμενοι είναι υπάλληλοι του ίδιου Δήμου, υπάγονται στο ίδιο νομικό και κανονιστικό πλαίσιο και δικαιούνται ίση και δίκαιη μεταχείριση. Η ανοχή ή η σιωπηρή νομιμοποίηση τέτοιων διακρίσεων, ιδίως όταν συνδέονται με προσωπικές, πολιτικές, κομματικές, παραταξιακές ή πελατειακές σχέσεις, παραβιάζει ευθέως την αρχή της ίσης μεταχείρισης και εκθέτει σοβαρά τον Δήμο μας.
Αξιότιμοι Κύριοι,
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Δημοτικών Υπαλλήλων Αρτέμιδος, σας καλεί, να προβείτε άμεσα στη πλήρη συμμόρφωση όλων των Υπηρεσιών του Δήμου όπως ορίζουν ρητά οι διατάξεις του ισχύοντος Ο.Ε.Υ., να ελέγξετε τη νομιμότητα κάθε Υπηρεσιακής ενέργειας που αποκλίνει από αυτόν και να αποκαταστήσετε χωρίς καθυστέρηση κάθε διαπιστωμένη απόκλιση από αυτόν, να δώσετε ρητή πολιτική κατεύθυνση προς όλες τις υπηρεσίες και τους προϊσταμένους ότι ο έλεγχος ωραρίου θα γίνεται με ενιαία και αντικειμενική μεθοδολογία για όλους και να διασφαλίσετε ότι δεν υπάρχουν υπάλληλοι που βρίσκονται μόνιμα εκτός κάθε ελέγχου, την ώρα που άλλοι υφίστανται μονίμως στοχευμένη επιτήρηση.
Δεν θα αποδεχθούμε καμία επιλεκτική ή στοχευμένη πρακτική ελέγχων, που στρέφεται μόνο σε συγκεκριμένους υπαλλήλους. Απαιτούμε η τήρηση του ωραρίου, εφόσον ελέγχεται, να ελέγχεται με καθολικό, ενιαίο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως σχέσης, θέσης, ειδικότητας, υπηρεσίας ή τυχόν «προσωπικών σχέσεων» με τους Διοικούντες.
Η ορθή, δίκαιη και ίση μεταχείριση του προσωπικού δεν είναι διαπραγματεύσιμη. Αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση της Διοίκησης και προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και την ποιοτική εξυπηρέτηση των δημοτών.
Επίσης, καθίσταται σαφές ότι, το Διοικητικό μας Συμβούλιο, αξιολογώντας την τρέχουσα κατάσταση που θα επικρατήσει στον Δήμο μας το επόμενο 10ήμερο σχετικά με τα ανωτέρω, θα συνεδριάσει και θα αποφασίσει την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος και μέσου, Συνδικαλιστικού και Νομικού, συμπεριλαμβανομένης της προσφυγής στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές, στα διοικητικά δικαστήρια, στο Ελεγκτικό Συνέδριο και στο ΣτΕ, για την αναδρομική ακύρωση τυχόν παράνομων διοικητικών πράξεων, την αναζήτηση πειθαρχικών ευθυνών προς κάθε κατεύθυνση και την προάσπιση της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων μελών μας.
Η τήρηση των διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας δεν αποτελεί διακριτική ευχέρεια, «αλά κάρτ» εφαρμογή ή ένα «ξεχειλωμένο λάστιχο», αλλά νομική υποχρέωση της Διοίκησης που απορρέει από την αρχή της νομιμότητας και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Κρέτσης Πέτρος Σταρράς
«Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Σπάτων-Αρτέμιδος»
«Με την παράκληση να αναγνωστεί στη τακτική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου (Πέμπτη 23 Μαΐου 2024) κατά την συζήτηση του 2ου Θέματος της ημερήσιας διάταξης με θέμα: «Λήψη απόφασης περί έγκρισης τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου Σπάτων–Αρτέμιδος (αρ. απόφ. Δημοτικής Επιτροπής 234/2024)».
Κυρία Πρόεδρε, Κυρίες και Κύριοι Δημοτικοί Σύμβουλοι,
Με αφορμή την συζήτηση και τη λήψη σχετικής απόφασης στη σημερινή σας τακτική συνεδρίαση όπως ορίζεται στην Ημερήσια Διάταξη της Πρόσκλησης με Αριθμ. Πρωτ.: 16442/17-05-2024, σχετικά με την έγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου μας κατόπιν απόφασης-εισήγησης της Δημοτικής Επιτροπής, θέλουμε να θέσουμε τα εξής παρακάτω τα οποία αποτελούν και ερωτήματα της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στο Δήμο μας και παρακαλούμε όπως απαντηθούν στη διάρκεια της συνεδρίασης:
Πιστεύουμε ότι, η απόφαση-εισήγηση της Δημοτικής Επιτροπής προς το Δημοτικό Συμβούλιο, για την μερική τροποποίηση του υφιστάμενου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) λόγω της πρόσφατης κατάργησης των δύο (2) Ν.Π.Δ.Δ. που λειτουργούσαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2023 και της μεταφοράς των αρμοδιοτήτων τους σε Οργανικές Μονάδες στο Δήμο, έγινε με μοναδικό γνώμονα την χρηστή διαχείριση, την εξέταση κάθε άλλης δυνατότητας και την ορθή και ομαλή λειτουργία των Δημοτικών Υπηρεσιών, η οποία επιτυγχάνεται μόνο όταν οι Οργανικές Μονάδες έχουν τον επαρκή αριθμό υπαλλήλων που απαιτείται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.
Επίσης πιστεύουμε ότι, η απόφαση-εισήγηση της Δημοτικής Επιτροπής για την διάρθρωση σε επίπεδο νέας Διεύθυνσης με δύο Τμήματα, πρέπει να δικαιολογείται με βάση το αντικείμενο της, τις οργανωτικές και λειτουργικές ανάγκες του Φορέα και την επάρκεια του Προσωπικού και όχι «σκοπιμότητες» όπως η σύσταση θέσεων Προϊσταμένων και καταβολή επιδομάτων θέσης ευθύνης!
Δυστυχώς, στο Δήμο μας διαπιστώνεται, σύμφωνα με τον υφιστάμενο Ο.Ε.Υ., σημαντική υποστελέχωση των Οργανικών Μονάδων η οποία οδηγεί σε φαινόμενα όπως η ύπαρξη Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων επιπέδου τμήματος χωρίς καθόλου ή με ελάχιστο μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό, με αποτέλεσμα την παρακώλυση της αποδοτικότητας των συγκεκριμένων μονάδων.
Να τονίσουμε και να επισημάνουμε ότι, στο Δήμο μας σήμερα, τέσσερις (4) από τις υπάρχουσες Οργανικές Μονάδες επιπέδου Διεύθυνσης, λειτουργούν από δύο (2) Συναδέλφους – Προϊσταμένους με απόφαση εκτέλεσης παράλληλων καθηκόντων! Αναφερόμαστε στις Διευθύνσεις Οικονομικών και Εσόδων στη πρώτη περίπτωση και Κ.Ε.Π. και Κοινωνικής Πολιτικής στη δεύτερη περίπτωση. Όπως πιθανόν να γνωρίζετε, η ανάθεση παράλληλων καθηκόντων αποτελεί εξαιρετικό μέτρο προσωρινής θεραπείας των υπηρεσιακών αναγκών, οι οποίες πρέπει καλύπτονται με άλλες διοικητικές διαδικασίες το συντομότερο δυνατό και όχι να αποτελεί καταστρατήγηση των διατάξεων για τις Υπηρεσιακές μεταβολές των Υπαλλήλων, όπως συμβαίνει στο Δήμο μας.
Οφείλουμε να σας ενημερώσουμε ότι, τις επόμενες ημέρες αποχωρούν από το Δήμο μας μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας πέντε (5) συνολικά υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις Διοικητικής φύσεως και μάλιστα οι τρεις (3) εξ αυτών καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης επιπέδου Τμήματος! Η Οργανωτική Δομή του Δήμου επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο και οδηγείται σε κατάρρευση!
Κυρία Πρόεδρε, Κυρίες και Κύριοι Δημοτικοί Σύμβουλοι,
Καταλήγοντας και ολοκληρώνοντας την παρέμβαση μας στη συνεδρίαση σας, παρόλο που ουδέποτε μας ζητήθηκε η άποψη και η θέση μας για την συγκεκριμένη μερική τροποποίηση, θέλουμε να υποβάλλουμε στη Διοίκηση του Δήμου μας και να απαντηθούν αρμοδίως τα παρακάτω:
Χορηγήθηκε έγγραφο-βεβαίωση Διοικητικής Επάρκειας, όπως απαιτείται (οδηγίες Υπουργείου Εσωτερικών,) από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για την στελέχωση της νέας Διεύθυνσης με τουλάχιστον επτά (7) Υπαλλήλους μαζί με τους Προϊσταμένους;
Πόσοι σε αριθμό υπάλληλοι και ποιες κατηγορίες αυτών (χωρίς την αναφορά ονομάτων), θα τοποθετηθούν στη νέα Διεύθυνση με τα δύο (2) τμήματα για την Διοικητική τους υποστήριξη; Αυτονόητα εξαιρείται το εξιδεικευμένο προσωπικό όπως οι Γυμναστές και οι Μουσικοί!
Από ποιες, συγκεκριμένα, υπάρχουσες Οργανικές Μονάδες θα αφαιρεθούν και θα μετακινηθούν οι Υπάλληλοι;
Αναμένουμε με αγωνία τις απαντήσεις σας στις ανωτέρω ερωτήσεις. Απαντήσεις-«δικαιολογίες» που μπορεί να ακουστούν όπως, «θα εξεταστεί στη συνέχεια» ή «είναι κάτι προσωρινό» δεν ευσταθούν και είναι μη αποδεκτές από την πλευρά μας. Η Δημοτική Επιτροπή οφείλει να φέρει μια ολοκληρωμένη, μελετημένη και εμπεριστατωμένη εισήγηση για έγκριση στο Δημοτικό Συμβούλιο. Το δε «προσωρινό» σας ενημερώνουμε ότι, θα διαρκέσει τουλάχιστον για ένα έτος μέχρι την, πιθανή, ολοκληρωμένη και απαραίτητη-υποχρεωτική τροποποίηση του υφιστάμενου Ο.Ε.Υ. του Δήμου μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Κρέτσης Πέτρος Σταρράς
